大河报·大河客户端记者 张瞧 通讯员 卢宇
近日，大河报·大河客户端记者从河南省人才交流中心获悉，为围绕实现更高质量和更充分就业的目标，省人才交流中心坚持统一建设、省级集中、业务协同、资源共享的原则，成功改版中国中原人才网(www.zyrc.com.cn)、新建河南省人才交流中心公共服务网(www.hnrcjl.com)，并于近日上线运营。河南省人才交流中心相关负责人表示，“两网”的上线，标志着省本级业务经办、公共服务、监管监测、数据应用“四位一体”的“互联网+就业”新局面开始形成，为今后全省的“智能就业”提供了基础性保障。
据记者了解，中国中原人才网改版之后，成为了一个集网站、微官网、微信公众号、微信小程序、APP等为一体的求职招聘平台，多项免费的公共就业人才服务实现了新的变化，用人单位和求职者将从中获得更加便捷的招聘和求职体验。
为了让求职者实现更充分和更高质量就业，公共服务就必须不断创新，才能满足新时代求职者的需求。河南省人才交流中心工作人员一边为记者打开全新的系统界面，一边为我们介绍：“中国中原人才网的改版，是河南省人才交流中心在就业人才服务上的一次全面升级，除了在模式上、技术上、流程上进行再造和创新，还在用户体验上下足了功夫。在互联网行业发展下半场的今天，只有友好的用户体验才能实现真正地为市场两个主体提供公共服务。”
智能求职、快捷求职
1.一处注册 多点同步
新版中国中原人才网的功能划分更加清晰简明，求职者可以通过PC和移动端进行注册登录，无论是在电脑前输入网址注册、还是在手机端的“河南省人才市场”微信公众号、“河南人才市场”微信小程序、“中原人才网”APP、微官网注册，都可以实现一处注册、多点登录，满足年轻群体对产品移动端的需求，减少注册环节和流程，随时随地保持互动交流。
2.方便快捷 功能齐全
3月27日，在河南人才市场大中专毕业生专场会招聘大厅中，很多高校应届毕业生扫码注册了解相关功能，到场的毕业生纷纷表示，中国中原人才网的改版让他们眼前一亮。“我刚刚打开界面，清新的页面风格吸引了我”河南某高校设计专业大四的小李告诉记者，“除了传统的招聘网站，我想以后我要多来这里看看，毕竟是公共人才服务机构的网站，可信度更高”。记者也随即用手机打开了新网站，简洁明了的功能、清爽干净的配色，的确与以往的老网站有很大的不同。
在现场，记者遇到了今年错过校招的小徐。他告诉记者，由于考研成绩不理想，又错过了秋季校招，春招基本上没有太多的好单位。他说：“刚毕业不知道找什么工作，挺迷茫的，刚登录网站可以按行业、专业、薪酬等等条件选一选，家里还想让找个离家近的工作，网站上的‘就业E图’直接就能搜，挺方便的。同时，还增加了及时通信功能，可以和用人单位及时交流。”“就业E图”是中国中原人才网基于LBS技术研发的一个新功能。求职者通过GPS定位地理位置、自行设定求职半径之后，网站就会向其自动推荐附近的工作岗位。
现场求职者小王也向记者表示，他在3月19日新网站刚上线就已经注册，系统会根据简历内容自动推送合适的岗位。无论是岗位要求的专业还是薪酬，都能满足他的需求。他觉得这个新的网站很智能。改版后的中国中原人才网更加突出精准性，后台算法不断优化。新网站会根据求职者要求的专业、薪酬、地点等筛选条件，自动为其匹配合适的岗位，通过手机短信提醒求职者及时查看适合的岗位，为求职者找到合适的岗位节省大量的检索时间。
3.真实安全 保障需求
招聘求职网站的真实性、安全性也是所有求职者最关注的。为了更好地服务求职者，避免缺乏就业经验的应届毕业生掉入求职陷阱，河南省人才交流中心引入天眼技术，加强对注册企业的管理和监督，避免无效或虚假招聘信息的发布，审核企业注册信息时，与工商系统后台打通信息数据，对注册企业的资质进行审核，对不合理的招聘信息及时进行冻结，保证招聘信息真实可信。
高效招聘 精准招聘
1.精准推送
改版后，中国中原人才网为用人单位提供了职位置顶(同行业置顶、关键词置顶、全平台置顶)、急聘职位、人才精准推送服务、定制招聘首页、平台广告位等新服务，用人单位可以根据招聘时效的不同要求，通过选择急聘、置顶的业务，可以让登陆的求职者第一时间看到相关招聘信息。同时，人才精准推送，可以根据用人单位招聘职位、工作经验要求、薪资、同行业公司对比、同职位对比、公司所在地、企业规模、人才库、面试邀请记录等信息进行后台综合运算，为用人单位推荐最适合的求职者。
网站改变以往用人单位发布枯燥文字信息的风格，更加突出图片和视频展示，小视频、图片等内容的丰富让求职者有更多了解用人单位的机会，也能更深刻理解用人单位的组织文化、管理风格、职位情况，满足新时代“95后”求职者的需求，提高招聘效率。
2.个性需求
用游戏一般的体验，来吸引用人单位持续关注网站。网站引入了积分制，试图通过积分来让用人单位体验一些最新的功能。用人单位可以利用每日签到、浏览求职者页面、完善资料、绑定邮箱、绑定手机号、反馈面试情况等操作增加积分，利用积分即可进行对应企业展示风格的兑换，进行个性化装饰，用个性化的企业展现形式，来吸引求职者的眼球，增加曝光度。没有专业的美工做H5怎么办?新网站也能帮你解决。用人单位还能够将自己单位的招聘信息，通过一键生成H5功能，轻松完成自动生成H5、微信朋友圈分享等。
3.预约展位
在招聘旺季，对于很多HR最苦恼的莫过于打不通“河南人才市场”招聘会热线预约现场招聘展位。今后，这种情况将不会存在。改版后的中国中原人才网彻底实现了招聘会线上线下同步的功能。用人单位不仅可以通过网站发布招聘信息，还可以随时随地预约线下招聘会的展位，极大地满足用人单位的实际需求。一名用人单位的HR告诉记者：“以前河南人才市场的服务热线经常打不通，下午5点以后，他们的客服又下班了，我们预订展位的渠道很有限。现在真的很方便。无论是在电脑前还是在手机上，都可以预约展位。”同时，她拿起自己手机给记者演示预订过程，三五步就轻松预订到了她想要的招聘会展位。“让数据多跑路，让群众少跑腿。我们在这次改版的过程中，一直要求能上网办理的我们都要搬到网上去，最大限度地节省办事人员的时间。”河南省人才交流中心相关负责同志介绍。
及时统计 高效分析
大数据时代只有将数据收集、梳理、统计、最后进行分析，才能让呆板的数据发挥原有的价值。改版后的中国中原人才网实现了实时统计，及时分析。下午1点，记者看到工作人员正在登陆后台查看当天招聘会的各项数据分析，用人单位数量、行业分布、岗位数量、专业分布等各项细分统计信息以图表的形式生动地展现在后台页面上。以往统计总是需要大量的人工计算，现在这些工作后台自动完成，数据的质量全面提升，为政府提供高质量决策提供了强大的数据保障。
按照政务改革“只进一扇门”“最多跑一次”的要求，河南省人才交流中心也正在把以往必须在线下才能办理的档案管理、人事代理、职称评审、流动党员、继续教育、创业培训等业务陆续搬迁到正在试运行的河南省人才交流中心公共服务网(www.hnrcjl.com)。
改版不仅是视觉的升级，更是服务的全面升级，距离公共就业人才服务均等化、信息化、智能化越来越近了。同时，看到后台不断攀升的注册用户数，记者感受到了一个正在不断前进的中国中原人才网，也感受到河南省人才交流中心促进就业、服务民生的十足诚意。
来源：大河客户端 编辑：徐华美